🔸Communication du dirigeant 🔸

Incarnez un leadership qui vous ressemble

Inspirer, donner confiance, avoir une vision claire, partager ses valeurs : savoir communiquer efficacement renforce votre position de dirigeant, au service de votre organisation.

Les dirigeants que j’accompagne ont transformé leur manière de communiquer, d’interagir et d’influencer positivement leur écosystème professionnel.

Un accompagnement personnalisé au service des dirigeants.

Aligner votre communication personnelle à celle de votre organisation
Fédérer vos équipes autour d’une vision partagée
Développer votre agilité relationnelle et votre réseau
Prendre votre place de leader
Gagner en impact dans vos présentations, discours…
Vous affirmer sans compromettre votre positionnement
Vous sentir légitime dans votre progression de carrière
Être reconnu comme un expert dans votre domaine

3 étapes pour une posture de leader sereine et confiante

Une vision clarifiée qui stimule votre engagement et votre créativité – Une influence et un impact décuplés
Une communication personnelle alignée avec vos valeurs et la raison d’être de votre entreprise
Une communication relationnelle adaptée à différents contextes et interlocuteurs

Leadership de soi

« Communiquer avec soi-même »
de manière positive.


Identifiez vos talents, développez vos forces, accueillez vos émotions,
levez vos freins, déconstruisez vos croyances limitantes, appuyez-vous sur vos valeurs.

Leadership interpersonnel

Établir des relations fonctionnelles avec ses parties-prenantes.

Adaptez votre style de communication
en fonction de votre interlocuteur
et de vos enjeux respectifs
(sensibiliser, responsabiliser, convaincre, séduire, négocier, etc.)

Leadership porteur de sens

Développer une communication distinctive.

Construisez une communication authentique, distinctive et unique
qui se nourrit de vos valeurs,
votre singularité, votre parcours
et votre vision.

Échangeons sur votre projet !

  1. Définir des objectifs clairs et réalistes, et les atteindre.
  2. Vous mettre en action, étape par étape, en posant des actes structurants qui vont entraîner les résultats que vous visez.
  3. Déployer vos ressources internes et externes pour vous faire progresser.
  4. Assouplir les freins, blocages et croyances qui entravent votre progression.
  5. Prendre de la hauteur et de la distance sur votre situation.
  6. Sortir de votre système mental habituel, pour ouvrir de nouvelles perspectives vers des solutions innovantes.
  7. Devenir plus convaincant, confiant et authentique dans vos interactions de tous les jours.
  8. Par des prises de conscience successives, avoir une meilleure connaissance de vous-même, vos réactions et systèmes.
  9. Être accompagné par un partenaire fiable et engagé à vos côtés à 300%.
  10. Évoluer dans un espace confidentiel, basé sur la confiance, le respect et la bienveillance.

Les dirigeants que j’ai accompagnés

Mes accompagnement sont confidentiels, conformément au code de déontologie d’ICF.

Ressources & Insights

Des ressources et insights, pour amplifier votre transformation et performance professionnelle

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