Définition(s) du leadership Les définitions autour du leadership sont nombreuses. Je vous partage un medley des définitions les plus pertinentes qui dessinent une vue complète du leadership. Qu’est-ce que le leadership ? Tout d’abord, le leadership est un processus par lequel une personne peut diriger, guider et influencer le comportement et le travail des autres […]
L’impact réel des conflits non résolus Il est souvent surprenant de constater comment de petits désaccords, initialement insignifiants, peuvent se transformer en un véritable cataclysme affectant l’ensemble d’une entreprise. Oui, l’impact des conflits en entreprise est réel. Imaginez ceci : un service, autrefois plutôt uni et productif, se trouve soudainement au cœur d’une violente tempête.
Fédérer, innover et partageravec le World Café Les dirigeants sont constamment confrontés à la nécessité de stimuler la créativité de leurs équipes, de générer des idées innovantes, et surtout, d’animer le collectif autour d’une vision partagée. Fédérer ses équipes, innover et partager : le World Café est un moyen formidable de transformer la dynamique de
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Les 4C : les 4 compétences qui transformeront votre carrière Dans le monde en constante évolution du 21e siècle, la réussite professionnelle ne dépend plus uniquement des compétences techniques. Les entreprises recherchent de plus en plus des collaborateurs dotés de compétences transversales essentielles, désignées sous le terme « 4C ». Les 4C représentent les 4 grandes soft-skills,
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Les soft skills sont-ils vraiment un enjeu d’avenir ? Apprendre à communiquer, gérer les conflits, s’adapter, mobiliser son esprit critique, apprendre à apprendre… Ce sont ces compétences transversales qui feront toute la différence entre les organisations qui fonctionnent bien et les autres. Entre les salariés qui feront évoluer leur carrière et les autres. Découvrez pourquoi
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Sortir de sa zone de confort La zone de confort est un état psychologique où l’on se sent familier, à l’aise et en contrôle de notre environnement, éprouvant des niveaux de stress et d’anxiété relativement faibles. C’est un espace de routine et de prévisibilité où les défis et les risques semblent minimes. Cette zone est
