Le pouvoir des récits en entreprise Sous ses formes presque infinies, le récit est présent dans tous les temps, dans tous les lieux, dans toutes les sociétés ; le récit commence avec l’histoire même de l’humanité ; il n’y a pas, il n’y a jamais eu nulle part aucun peuple sans récit ; toutes les […]
(Bien) communiquer pour résoudre un conflit Les conflits au travail sont inévitables. S’ils sont bien gérés, ils permettent d’avancer, de coconstruire, d’apprendre à se connaître. Les conflits ne doivent pas causer des problèmes durables. Bien communiquer est la clé pour résoudre un conflit. Suivez ces 6 étapes, assez simples à comprendre et mettre en œuvre.
L’impact réel des conflits non résolus Il est souvent surprenant de constater comment de petits désaccords, initialement insignifiants, peuvent se transformer en un véritable cataclysme affectant l’ensemble d’une entreprise. Oui, l’impact des conflits en entreprise est réel. Imaginez ceci : un service, autrefois plutôt uni et productif, se trouve soudainement au cœur d’une violente tempête.
La machine à café en entrepriseun outil stratégique La machine à café en entreprise est un outil stratégique largement sous estimé ! Si vos équipes ont chacune leur propre machine à café dans leur bureau, il est temps de réagir. C’est le signal qu’elles travaillent en silo, ne se mélangent pas et, sans doute, ne
Fédérer, innover et partageravec le World Café Les dirigeants sont constamment confrontés à la nécessité de stimuler la créativité de leurs équipes, de générer des idées innovantes, et surtout, d’animer le collectif autour d’une vision partagée. Fédérer ses équipes, innover et partager : le World Café est un moyen formidable de transformer la dynamique de
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La méthode SCI pour un feedback efficace Le feedback est un modèle de communication puissant et une compétence indispensable en management. Savoir formuler un feedback efficace et constructif décuple votre capacité à créer des relations de confiance avec votre équipe et à réaliser vos objectifs. Le feedback favorise une culture d’apprentissage au sein de votre
L’écoute active : la clé de la communication en équipe La communication efficace est l’élément fondamental de toute équipe performante. Elle favorise la collaboration, renforce les relations interpersonnelles et contribue à la réussite globale des projets. L’écoute active est une compétence clé dans ce domaine. Elle va bien au-delà de simplement entendre les mots prononcés
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Les 4C : les 4 compétences qui transformeront votre carrière Dans le monde en constante évolution du 21e siècle, la réussite professionnelle ne dépend plus uniquement des compétences techniques. Les entreprises recherchent de plus en plus des collaborateurs dotés de compétences transversales essentielles, désignées sous le terme « 4C ». Les 4C représentent les 4 grandes soft-skills,
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Les soft skills sont-ils vraiment un enjeu d’avenir ? Apprendre à communiquer, gérer les conflits, s’adapter, mobiliser son esprit critique, apprendre à apprendre… Ce sont ces compétences transversales qui feront toute la différence entre les organisations qui fonctionnent bien et les autres. Entre les salariés qui feront évoluer leur carrière et les autres. Découvrez pourquoi
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Les soft skills stratégiques : histoire et définition Le monde professionnel est en constante évolution. Les compétences comportementales, connues sous le nom de soft skills, sont devenues des atouts essentiels pour rester compétitif. Mais d’où viennent les soft skills ? Une définition est-elle possible ? Découvrez comment l’armée américaine a été pionnière dans le développement
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